Для получения китайской рабочей визы в посольстве либо консульстве граждане Казахстана должны пройти ряд последовательных и планомерных этапов. Это оформление записи, подготовка документов, их подача, прохождение собеседования. При этом гарантий получения рабочей визы в Китай никто не может дать. Кроме специалистов EasyVisa Agency, которые готовы решить все необходимые задачи, чтобы обеспечить въезд в Китай для граждан Казахстана с целью ведения трудовой деятельности.

Вот номер телефона для связи: +7 (705) 182-99-98. Адрес e-mail для информационных запросов: easyvisa.inc.ast@gmail.com.

Какие визы в Китай мы помогаем оформлять каждому из клиентов

Кроме рабочей визы в КНР – однократной, двукратной или многократной – мы помогаем клиентам получать и другие. Информация о них представлена далее.

Категория Особенности
Тип «бизнес» (деловая) Подойдет бизнесмену – лицу, планирующему начать деловую деятельность в Китае. Такое разрешение предоставляет владельцу возможность находиться в стране и владеть бизнесом, использовать соответствующие возможности
Учебное визовое разрешение Этот вариант визы обеспечивает возможность пребывания в Китае для учебы
Туристическая виза Стандартный вариант. Такую визу необходимо оформить любому туристу. Туристическая виза дает возможность путешествовать по стране
Медицинская Подойдет лицам, планирующим посещение Китая для лечения в государственных или частных клиниках

Для законного трудоустройства в Китае важен факт наличия приглашения от заинтересованной стороны – приглашающей или принимающей организации. Потребуется заранее уплатить консульский и сервисный сборы, выполнить дополнительные требования. Наша практика позволяет утверждать, что чаще всего действия типичного заявителя характеризуются повышенной вероятностью ошибок именно в части подготовки и оформления документов. Поэтому рассказываем о них.

Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Китай

Начните оформление визы сейчас

Продолжить можно будет в любое время с того шага, на котором вы остановились

Список документов

1

Анкета

Обязательно полное заполнение. В анкете нужно указать стандартные данные: имя и фамилию, цели въезда лица в страну, дату рождения и т. д.

2

Оригинал действующего заграничного паспорта

Загранпаспорт должен действовать от полугода с даты подачи документов на рассмотрение. Обязательно наличие как минимум одной чистой страницы. Лучше, если будет два свободных листа

3

Фотографии

Требуется предоставить два фото. Одно в электронном виде, второе – на бумаге. Требование не является обязательным. Но лучше сделать две фотографии. Размер и требования к фону, цветному оформлению стандартные. Они опубликованы на сайте консульства

4

Копии страниц гражданского паспорта

Следует отсканировать следующие страницы: главный разворот; страница со сведениями о регистрации, месте проживания

5

Копии предыдущих китайских виз

Их вид не имеет значения. Цель пребывания – тоже. Предоставить подтверждение того, что ранее человек уже бывал в Китае, – значит повысить вероятность одобрения оформления рабочей визы

6

Бланк приглашения по форме работодателя

Заполнить его должна приглашающая организация. Желательным является наличие фирменной печати. Требуется заполнение на китайском или английском языке

7

Общее рабочее резюме

Плюсом для потенциального сотрудника какой-либо китайской компании станет наличие послужного списка. Особенно в сфере востребованных профессий. Рекомендательные письма, документально подтвержденный опыт коммерческой деятельности, позитивные комментарии бывших работодателей – все это обычно становится большим плюсом для иностранных граждан

8

Сведения об образовании

Диплом, свидетельство или сертификат о повышении квалификации, например, а также прохождение полезных курсов переподготовки станут плюсом. Чем выше уровень компетенций, тем более вероятной становится выдача рабочей визы. Образование ниже среднего может стать негативным фактором

9

Копия разрешения на работу на территории КНР

Получить его потребуется в Министерстве Труда Китая. Для этого может потребоваться отдельно посетить страну. Автоматически разрешение выдается при условии, что иностранца приглашает государственная компания из Китая. Это же справедливо и для случая внутреннего перевода: новое разрешение получать не потребуется

10

Медицинская страховка

Она не требует включения в пакет документов, если социальные и медицинские права защищены приглашающей организацией

11

Авиабилеты

Даты в них должны соответствовать периоду занятости в стране с момента въезда до фактического выезда

12

Справка об отсутствии судимости

Справку запрашивают редко, но лучше прикрепить ее сразу. Это станет хорошим приложением к общему пакету, потому что в Китае хорошо относятся к законопослушным лицам

13

Свидетельство об удовлетворительном состоянии здоровья

Потребуется пройти комиссию. Обычно ее инициирует работодатель, но для подтверждения нормального здоровья может потребоваться освидетельствование до визита в Китай

14

Подтверждение проживания

Подойдет бронь отеля. Если проживание обеспечивает работодатель, ему нужно указать это в приглашении согласно действующим правилам



Оформлять и подавать все представленные документы не всегда обязательно. Пакет на практике зависит от случая. Он может быть как менее объемным, так и расширенным. В зависимости от профессионального статуса заявителя состав бумаг меняется. Важнее другое: необходимо исключить ошибки, важно грамотно и по правилам составить заявление и не только.

Сведения о полном пакете, справедливом для вашего случая, можно узнать на консультации в EV Agency. Ждем обращения и будем рады помочь.

Куда подавать документы

Подача возможна в консульство либо посольство. Лично, почтой, электронно – не играет роли. Выбор конкретного варианта – право заявителя. Вместе с этим есть важный момент, которому нужно уделять внимание. Если человек впервые планирует пересечь границу Китая, будет проведена углубленная проверка. Потребуется личное присутствие. Дело в том, что, например, по новым правилам требуется процедура дактилоскопии. Без выполнения этого условия рассмотрение бумаг будет отклонено. Сейчас представленное правило является обязательным.

Вопросы, ответы

  1. Нужна ли выписка по счету в банке для оформления рабочей визы в Китай?

В отдельных случаях выписка требуется. Пример – отсутствие финансового обеспечения со стороны работодателя на первые недели или месяцы работы. Время до зарплаты не играет роли. В подобной ситуации нужна хотя бы минимальная финансовая гарантия, подтверждающая возможность оплаты иностранцем базовых товаров и услуг картой или наличными. Необходимым требованием станет покрытие каждой соответствующей статьи расходов. В иной ситуации вероятен отказ, ждать снисходительности визового офицера не стоит.

  • Что делать после подачи документов?

После подачи документов потребуется ожидать решения. Если с бумагами все будет в порядке, представитель консульства или посольства пригласит заявителя на собеседование. Впервые въезжающим в Китай лицам его потребуется пройти лично и полностью самостоятельно. Бояться последнего не стоит. Наша практика позволяет говорить, что визовые службы Китая проводят собеседования скорее не в официальном, а в дружеском формате. Объясняется это дружественной политикой страны в отношении Республики Казахстан и других стран в составе СНГ, например, России.

  • Оформляете ли вы срочные визы?

Срочная рабочая виза в Китай доступна гражданам КЗ и РФ, но на особых условиях. Ускоренный режим предполагает большие трудозатраты сотрудников нашего визового отдела. Поэтому и цена будет выше. Полную сумму мы озвучим заранее.

Наши клиенты получают развернутые и подробные предварительные консультации. Вы будете уведомлены обо всех основных моментах, касающихся сотрудничества, до подписания договора. Стоимость услуг будет фиксированной.

  • Если у меня нет никакой специальности, могу ли я начать работать в Китае?

Отсутствие специальности – минус. Но он не имеет статуса ограничивающего фактора. Можно попробовать найти простую вакансию на любом тематическом сайте. Или в группах в социальных сетях. Вот пример. Поиск, таким образом, достаточно прост. А вакансий много.

  • Можно ли взять с собой ребенка?

Взять ребенка в Китай и устроиться на работу можно, но с рядом оговорок. При этом многое зависит от фактического количества детей. На каждого потребуется собрать дополнительные бумаги и оформить иные типы виз в соответствии со статусами. Если они будут учиться, например, потребуется собрать документы на оформление студенческих учебных виз.

В пакет бумаг на каждого ребенка дополнительно потребуется включить: согласие обоих родителей на выезд из КЗ; выданное официально свидетельство о рождении и т. п.

  • У меня требуют нотариально заверенное письмо от работодателя. Это законно? Стоит ли обратиться к юристу?

Если визовый офицер требует заверение, потребуется получить его. Многие наши клиенты оформляют визы с учетом действующих регламентов, поэтому стараются подтверждать данные во всех бумагах официальными способами. Это гарантирует каждому подающему документы лицу преимущества.

  • Рабочая виза – временная или постоянная?

Рабочая виза в Китай является в первую очередь временной. Годовая, полугодичная или другая – не играет роли. Ее продление возможно по инициативе работодателя, если он заинтересован в рабочей силе иностранного работника.

  • Есть ли ограничения по регионам и городам для трудоустройства в Китае?

Подать заявку на ту или иную вакансию и отправить резюме работодателю может любой иностранный гражданин. Но по причине локального законодательства политика в отношении иностранцев-работников может быть нежелательной. Поэтому заранее убедитесь в том, что работодатель готов сотрудничать не с китайскими специалистами. Достаточно просто найти интересующую вакансию и инициировать диалог.

  • Можно ли стать постоянным работником китайской фирмы?

Стать постоянным сотрудником можно, но есть ряд оговорок. Может потребоваться оформление ВНЖ с указанием мотивированных причин от заинтересованной стороны – работодателя. Потребуется решить вопросы в части регистрации в стране. Положение дел неоднозначное. Но наша практика подтверждает, что работники, имеющие высокие компетенции и демонстрирующие выдающиеся результаты, имеют повышенные шансы на получение постоянного места трудоустройства в Китае.

Адреса консульств

Copyright © 2024 TOO "ИЗИВИЗА"