Рабочая виза в Германию
Быстро
От 3 дней
Недорого
от 54 900 тг
Получить визу для трудоустройства в Германии можно только при наличии трудового договора с работодателем – контракта, а также разрешения на ведение деятельности, подтверждающего соответствующее право. Потребуется получить одобрение от местного миграционного органа: таковы законы Федеративной Республики Германия. Также заявитель обязан собрать дополнительные документы, сдать биометрические данные или иметь соответствующие записи в общей базе и не только.
Если не хочется разбираться в тонкостях и вникать в «подводные камни» при оформлении рабочей визы в ФРГ, обращайтесь за услугами EasyVisa Agency в Казахстане. Команда специалистов решит все визовые задачи и гарантированно поможет получить визу в Германию. С нами возможность выдачи разрешения становится 100%-ной.
Какой тип или вид рабочей визы вам подойдет
Заявитель, не обладающий специальной квалификацией, не может рассчитывать на получение мультивизы. Визовое разрешение на въезд в Германию для работы в какой-либо местной компании потребуется регулярно продлевать, обычно каждые полгода-год. Если опыт работы в Республике Германия имеется, целесообразно оформить мультивизу. Особенно при условии, что работать в стране планируется долго.
Если выезд из Германии планируется после въезда для продления визы или на случай возникновения личных обстоятельств, следует сообщить об этом заранее в специальном анкетном листе. Визовые офицеры в таком случае более охотно рассматривают документы, выдают рабочие визы быстрее.
Чтобы узнать больше о полезных фишках, обратитесь к нам за консультацией. Расскажем, как быстро и гарантированно получить рабочую визу в Германию. Вы можете позвонить нам по номеру телефона +7 (705) 182‒99‒98 или написать письмо на адрес e-mail easyvisa.inc.ast@gmail.com.
Общий пакет документов
Мы рекомендуем клиентам, независимо от ситуации, готовиться к сбору основного пакета и дополнительных бумаг. В первый потребуется включить стандартные документы, которые являются обязательными вне зависимости от того, оформляется туристическая, студенческая (учебная), гостевая или рабочая виза в Германию. Понадобится, например, заявление на собеседование.
Обязательные документы для получения рабочей визы
Список документов
Анкета кандидата – заявителя
Допускается использование как английского языка, как и немецкого. Все данные должны быть актуальными и точными. Заполнить форму может только совершеннолетнее и дееспособное лицо, если дело касается рабочей визы в Германию. Несовершеннолетние не привлекаются к труду в стране. Бланк можно получить при подаче документов. Формуляры можно найти по ссылке. Обязательно указываются контактные данные, имя и фамилия, дата рождения и т. д. Потребуется выразить согласие с обработкой персональных данных от имени заявителя. При уровне языковых навыков ниже среднего стоит привлечь переводчика. Анкету потребуется подписать
Заграничный паспорт
Загранпаспорт должен быть действительным как минимум в течение трех месяцев после окончания действия визового разрешения. Предельный «возраст» составляет 10 лет. Необходимо наличие свободных страниц для размещения «наклейки». Невыполнение данных требований приведет к потребности в переоформлении «заграна»
Паспорт гражданина Казахстана
Оригинал не нужен, достаточно подготовить копии страниц с информацией о гражданине и органе, выдавшем паспорт, а также о семейном положении. Может потребоваться нотариальное подтверждение или же заверение действительности копий отдельных страниц удостоверения личности
Фотографии
Если рабочий визит планирует осуществить физическое лицо, нужно подготовить две фотографии, если юридическое – 3. Размеры: 35 x 45 мм. Очки, парики, другие предметы на фото недопустимы. Мы рекомендуем клиентам руководствоваться общими требованиями, характерными для оформления шенгенской визы
Финансовая документация
Даже если планируется рабочий въезд, финансовую состоятельность потребуется подтвердить. Будущему сотруднику немецкой фирмы достаточно выписки по банковскому счету с суммой средств, минимально необходимой для проживания в стране на период до получения первой зарплаты. Если денег в банке нет, получить визу будет трудно. Можно компенсировать это спонсорским письмом, оформленным работодателем и подтверждающим, что человек до момента получения первой заработной платы будет обеспечен всем необходимым. Нюанс: въехать на территорию государства не получится при наличии налоговой задолженности. Должникам рабочая виза в Германию не выдается
Социальные бумаги
Они должны подтверждать, что на территории Казахстана у заявителя есть близкие, родственники, что-либо еще, что может быть рассмотрено как обоснование прочной связи с родиной и текущим местом жительства. На примере юридического лица это бизнес или недвижимость, физического – дети и брак с супругой или супругом с казахстанским гражданством, факт регистрации в Казахстане
Страховка
Медицинская страховка подтверждается полисом. Он должен действовать в течение всего периода трудовой деятельности. Минимальная сумма страхового покрытия – 30 тысяч евро. Если планируется получение национальной рабочей визы, цифра увеличивается на 12,5 тысячи. Получить полис страхования лучше в лицензированной страховой компании
Копии авиабилетов
Сами билеты включать в комплект не нужно, дипломатическое визовое ведомство рассмотрит в качестве подтверждения даже бронь. Оригиналы требуют редко. Возможно, что все соответствующие данные, если бронирование осуществлено работодателем, будут указаны в приглашении
Дополнительные бумаги
Уже отмечено, что необходимы приглашение от работодателя и разрешение от специального федерального учреждения – местной немецкой миграционной службы. Если уже есть действующий и оформленный официально договор, это станет плюсом. Но полный комплект для оформления визы на работника должен включать и иные бумаги.
Заявитель дополнительно должен подготовить и предоставить:
- документ, подтверждающий наличие образования, соответствующего требованиям, обусловленным особенностями планируемой должности. Высшее будет преимуществом, среднее специальное – тоже. Подойдет диплом. При отсутствии профильного образования вероятен отказ;
- трудовую книжку. Она станет подтверждением наличия определенных практических навыков в конкретной профессии, соответствующей вакансии;
- резюме и рекомендательные письма. Это не правило, но лучше отдельно подготовить данные документы;
- подтверждение цели пребывания. Если иностранец планирует поиск работы, а не фактическое трудоустройство, в выдаче визы будет отказано. В качестве доказательства подойдет тот же договор с фирмой из Германии.
Плюсом станет наличие сертификатов, подтверждающих повышение квалификации на курсах или профессиональную переподготовку по профильной программе обучения. Если свидетельство выдано в электронном виде, нужно попросить образовательную организацию предоставить копию с печатью на бумаге.
Чем шире пакет при принятии, тем выше вероятность одобрения выезда за границу с рабочей визой Германии.
Обращайтесь в EV Agency: гарантированно поможем получить рабочую визу в Германию
Чтобы исключить распространенные ошибки и гарантированно получить визовое разрешение на трудовую деятельность в Германии, обращайтесь за нашими услугами. Гарантируем бесплатную первичную консультацию, ответы на распространенные вопросы, поддержку на всех этапах процедуры каждому из казахстанских клиентов.
- Расскажем об особенностях и лайфхаках, которые помогут ускорить процесс 100%-но получить визу.
- Предложим разные варианты оплаты услуг – наличными или картой, переводом.
- Ускорим рассмотрение заявки и документов, если нужно.
- Подготовим к прохождению собеседования, предложим подробные варианты ответов на распространенные вопросы.
- Посоветуем подготовить расширенный перечень документов, который позволяет на практике увеличить вероятность одобрения выдачи визы.
Если принято решение действовать самостоятельно: порядок получения рабочей визы в Германию
Вот что нужно делать, если решено действовать без помощи специалистов:
- Обратитесь в ближайший визовый центр или генеральное консульство либо в посольство Германии в Казахстане. Офицеры помогут узнать больше о требованиях, необходимых документах. Они предоставляют предварительные консультации, но часто на немецком или ломаном казахском, поэтому наличие базовых языковых знаний станет плюсом.
- Запросите приглашение от принимающей стороны – работодателя. Статус – физическое лицо (предприниматель) или юридическое (компания) – не играет роли. Получить приглашение можно даже в электронном виде, но с рядом оговорок. Узнать о них вы можете на консультации в EV Agency.
- Заполните анкету. Если ранее в странах в «Шенгена» вы не бывали, потребуется оформить ее на бумаге. В иной ситуации можно заполнить визовую анкету и подать ее в электронном виде. Как это правильно сделать, мы рассказываем клиентам во время консультаций.
- Оплатите консульский и сервисный сборы. Минимальная сумма в евро (и после конвертации в тенге) будет уточнена консулом или послом, или офицером при предоставлении первичной консультации. Конкретные статьи расходов зависят от длительности планируемого присутствия в Германии, определяются конечной целью. Стоимость дополнительных услуг зависит от политики консульства или представительства. Они оплачиваются отдельно.
- Запишитесь на биометрию. Сдача биометрических данных не всегда нужна. Этот этап необходим для тех казахов и граждан России, проживающих в Казахстане, которые ранее в странах в составе шенгенской зоны не бывали. Потребуется сдать отпечатки пальцев, пройти дактилоскопию. Сдать биометрические данные можно в ближайшем визовом центре в вашем городе.
- Соберите документы. Конкретный пакет бумаг зависит от того, какие именно трудовые или рабочие задачи и в какой период времени будут решаться трудовым мигрантом.
- Передайте документы визовому офицеру. Личное присутствие обязательно для впервые въезжающих в Евросоюз лиц, в иной ситуации доступна удаленная подача.
Куда подавать документы, почему важно учитывать срок
Мы рекомендуем клиентам перед тем, как получить рабочую визу, определиться со сроками работы в стране. Если заключенный с работодателем контракт действует до трех месяцев, подойдет краткосрочная шенгенская виза. Оптимальный вариант – категория C. Для самостоятельного оформления потребуется обратиться в ближайший аккредитованный визовый центр или консульский отдел.
Если нужна долгосрочная рабочая виза со сроком действия от года, порядок действий меняется. Часто даже при условии, что заявитель ранее бывал в ЕС или других странах Европы, требуется индивидуальное, то есть личное присутствие в консульстве или в любом представительстве. Это обусловлено визовой политикой европейских стран, ужесточенной на фоне обострения межгосударственных отношений. Но если находиться в визовом центре человек не может по объективным причинам, можно инициировать подачу через доверенное лицо или использовать почтовое отправление в письменном виде. Но получать визу в таком случае потребуется дольше.
Проще всего обратиться за услугами визового агентства EasyVisa. Даем каждому из клиентов гарантии, обеспечиваем результат. При необходимости помогаем инициировать срочное оформление германской рабочей визы в упрощенном режиме.
Вопросы, ответы
- Можно ли с рабочей визой получить ВНЖ?
Рабочая виза в Германию при определенных условиях может стать одним из шагов на пути к получению вида на жительство. Но непосредственно открыть визовое разрешение – не значит остаться в стране. О том, как начать новую жизнь в Германии, вы можете узнать на консультации в EasyVisa Agency.
- Национальная или шенгенская рабочая виза: что лучше?
Шенгенская виза подойдет, если кроме работы хочется путешествовать и посещать другие страны в составе Евросоюза. Это Чехия, Испания, Италия, Франция, Швейцария, Польша и не только. Национальная же виза – хороший вариант только для работы. Но это не значит, что оформлять ее целесообразно только для этого.
- Если в планы входит воссоединение с семьей, но приоритет – работа, хватит ли только трудовой визы?
В соответствии с действующим немецким законодательством в сферах миграции и иммиграции, воссоединение иностранных граждан с близкими никак не связано с трудовой деятельностью, поэтому не стоит смешивать суть и назначение рабочей визы с семейными делами. В каждом конкретном случае внимание нужно отдельно уделять соответствующим вопросам.
О том, как проходит подготовка, инициируется переезд и что для этого нужно, мы можем рассказать каждому из заинтересованных клиентов.
- Есть ли перспективы для студентов?
Если какому-либо студенту лично немецкая организация предложит заключить трудовой договор, сделает соответствующее предложение, можно остаться работать. Но, тем не менее, потребуется оформить рабочую визу. Это самый простой сценарий: многие этапы, к примеру, запрос приглашения, будут исключены.
Адреса консульств
